A l’ascenseur, notre accompagnement est personnalisé et adapté à chaque jeune. Notre suivi se fait via des rendez-vous réguliers avec les jeunes et en plusieurs étapes.
Etape n°1 : Orientation professionnelle
Nous recevons les jeunes lors d’entretiens de positionnement afin d’élaborer leur projet professionnel et cibler les métiers ou secteurs d’activité qui les intéressent. Cette étape est très cruciale, car elle nous permet de nouer des relations de confiance avec les jeunes. Notre but est d’aider le jeune à trouver sa voie et bien choisir le métier qu’il souhaite exercer. Pour cela, nous réalisons des tests d’orientation et nous accompagnons les jeunes dans les forums et Journées Portes Ouvertes. Le but est qu’ils rencontrent des professionnels du secteur choisi, comme par exemple des anciens apprentis, des professeurs, des recruteurs etc.
Etape n°2 : Elaboration projet professionnel
Une fois que le projet professionnel est fixé, nous passons à la rédaction minutieuse des CV et lettres de motivation en collaboration avec les volontaires. Ces ateliers permettent aux jeunes d’exprimer au mieux leurs motivations, objectifs et projets à long terme. Ensuite, nous inscrivons les jeunes au CFA partenaires de l’Ascenseur puis passons à la préparation des entretiens d’embauche. Pour cela, nous effectuons des mises en situation leur permettant de développer leur confiance en eux et de mieux gérer leur stress tout en adoptant une attitude professionnelle.
Etape n°3 : Simulation entretien d’embauche
Une simulation d’entretien d’embauche est également présentée par un professionnel des RH pour mettre le jeune en condition comme si il avait un vrai entretien avec un employeur, tout ceci est analysé par la suite pour corriger ses éventuelles erreurs. Cela regroupe l’ensemble des valeurs du code moral et permet de mettre les jeunes face à des professionnels du recrutement. Des entretiens filmés permettent ensuite de débriefer sur la posture, la présentation, la qualité du dialogue, le soutien des mains, et l’attitude générale du candidat.
Etape n°4: Aides aux différentes démarches
Nous accompagnons également les jeunes dans leurs démarches administratives relatives à leur projet professionnel telles que : les demandes d’aide au financement du permis ou du BAFA, les demandes d’équivalence pour les diplômes étrangers, les demandes d’autorisation de travail…De plus, nous les assistons durant la recherche des stages ou encore la réalisation des portfolio tout en accordant aux jeunes les outils, matériels et conseils nécessaires pour garantir leur réussite
Etape n°5 : Suivi personnalisé et continu
Pour les jeunes apprentis, notre suivi ne s’arrête pas à la signature du contrat d’apprentissage. Nous assurons également un suivi mensuel afin de garantir le bon déroulement de leurs alternances. De plus, nous les accompagnons après leur apprentissage dans la recherche d’un CDD ou CDI.